剧情简介
有(yǒu )哪些日剧让你眼前一亮
日剧很很(🥒)厉(🗾)害的一(yī )点是(shì(🧝) )能深挖人性探(📢)讨普通人的喜怒哀(āi )乐(🎨)1海王(🛍)
导演胜者即(⏮)是正(zhèng )义金子文纪土(🎞)井裕(💮)(yù )泰(💷)石井康晴
演(yǎn )的暗金(🤮)丑岛(dǎo )君新垣结衣星野源大谷亮(liàng )平
看点食草工(🐐)科男呆萌美少女实(📶)验(🚺)的方法契约(⏸)婚姻的也(yě )非常(🏞)有趣单身狗(gǒu )被散(🐋)了很多狗(gǒu )粮新垣结衣根本就是太(✔)(tài )萌片(🗝)尾(🎙)舞蹈(🐃)太(tài )逗了
2海(♌)王
导(🎾)演海王福泽(zé )克(kè )雄(xióng )棚泽(zé )孝义田(✝)中(zhōng )健太(tài )
古装电影堺雅人上户彩香川照之
看点跟啪啪啪一样霓(🏁)(ní )虹人比较喜(xǐ )欢前戏十足然后在一瞬间再次(cì )爆(💯)发每集前(🍀)30分(🔇)钟都(👃)无(wú )比压抑(🦑)剧情一环扣一环紧张到不行到(⏫)结(🗺)果十(🏐)几分钟(zhōng )热血励志形状怪异打着鸡血堺雅人(rén )香川照(📔)之等许多优质叔出(chū )演电影的银行家(🍺)们(men )气质不凡最(zuì )后大结(jié(🛑) )局反(fǎn )正挺要什么不是现(xiàn )实的BOSS们相互妥协(👶)炮灰的仅有(yǒu )少(🤢)年(🐕)热血(🤶)小喽(lou )啰
3逃避(bì )虽可(⛸)耻但有用
导(🙀)演松冈(📲)锭司山下敦弘及川拓(tuò )郎
主演(🧥)小林薰须(🌨)藤(🌯)理彩(🔶)田畑智子(zǐ )
看点在每个(gè )深夜边(biān )缘人(ré(🥄)n )被美食(shí )彻底治(💪)愈(⏪)即便(biàn )是普通人获得(dé )依(📻)(yī )旧(💏)有故事台(tá(🍜)i )词如散文版优(📘)美(♊)动人小(📃)林(lín )薰大(🗼)叔气质浓烈
4半泽(🕠)直树
导演石川淳一(yī(⬆) )城宝(bǎo )秀则西坂瑞城编(🍨)剧古泽良太
演(yǎ(🥎)n )的堺雅人(rén )新垣(😷)结(jié )衣冈田将生
看点毒舌大叔和(🕌)(hé )呆萌少女组(🚶)合(🍠)最好搭配还挺好玩吉(🗑)(jí(🤶) )高由(📤)里子贱萌(méng )怪(🤛)新(💝)垣结衣正(⏺)义感十(🧚)足(zú(💈) )且乖诉讼中的笑点很多(🤤)却(🖍)能直(🔑)接导致人(rén )陷入深思(🥠)末凉(👐)子御姐范(fàn )真棒熟透的水蜜桃
5深夜食堂
导演(yǎ(🖋)n )山口雅俊(jun4 )川村泰祐
主演山田孝之片濑那(🐶)奈矢部享佑
看点从(🦊)(cóng )高利(🌿)贷角度(🏛)(dù )看(kàn )计划理财(🍯)的重要性欲望(wà(🔍)ng )是把刀能(🛠)伤人也能伤(📯)己连高利贷也能拍得(dé )热血街灯还(🚯)真啧(🍽)
小米(🤰)10涨(zhǎng )价(🛋)后销量却很好是(🕢)因为(🔉)以前太(📦)便
大米白面天天(🕤)吃也得腻换(huàn )个(🦇)口味十(🏄)年前有人说腾讯和(🚢)(hé(🍾) )阿里(🍰)抵不上(🌯)一个百(🦉)度(👹)
百度未一跃(📿)而起陆奇已离场后进入到百度(😠)486天后工(gōng )作狂(😋)陆奇(qí )只不(bú )过个人(ré(🍺)n )和家庭的原因由李彦(yàn )宏在5月18日下午发(fā )出的(💙)内部邮件中(👟)下达命令(lìng )从今(jīn )年7月起不再一职(zhí(🖍) )百度(dù(📔) )集团(tuán )总裁兼首席运营官
这位(🛠)李彦宏亲自来从硅谷这(zhè )边(💬)请(🕳)慰籍着百(🆓)度转型厚望(wàng )的明星职业经理(⏰)人(🎑)在百(🃏)度AllinAI大战略(luè )拐向中途(♏)倒是在公司内(🤥)外也打胜了个(gè )人口碑(bēi )的时刻突(🍑)然之间取走对百度(dù )实际(😑)业务的管理权
虽说李(lǐ )彦宏称(chēng )陆奇将再任职集团(tuán )公(😛)(gōng )司的(de )副董事长(zhǎng )以这个(gè )身(shēn )份一直送回百度(dù(🍷) )但很多这(zhè )更像是(shì )越描越(😥)黑(hē(🍟)i )
百度员工的(de )群(qún )早就炸开觉着副董(dǒng )事(🕠)长那是个(👐)虚职先缓存一(💦)下(🥃)(xià )下一(🕠)步就走了(le )
虚职(🎚)的分析不虚从百度新的管(🕎)理班子和权力架构不不(bú )自然出(🚡)去陆奇取回了全都所(suǒ(🔉) )有的(de )权(🔴)力
据百度内部邮(👚)件百(🥅)度(🛄)(dù )主(🕖)要(🐶)业(🎗)务部(🚬)门负责人张亚勤向(👯)海龙王海峰朱光等人将再向(🗒)李彦宏做了(💨)汇报李(lǐ )彦宏在(zài )5月18日的(⛓)内部(❓)邮件中(👕)同(🤞)时宣布(bù )王海峰成功进(jì(🏑)n )阶(🏞)为(🈯)百(bǎi )度公司高级副总裁并再继续(♌)职务AI技术平(🧥)台(tá(👞)i )体系AIG总负责人况且AI的两(📛)大事(🎛)业群智能(🥙)驾驶(♐)事(shì )业群(🚗)组IDG总经(🔭)理李震宇投向张亚勤如实汇报(🌕)景鲲(🥐)(kūn )将(🛋)一职(zhí )智能生活事业(🐯)群组SLG总经理(🌥)一(⚓)职未来一段(🎹)时间(⏩)里直接向(😫)李彦宏汇(🐜)报(⤴)情况(🕙)
到现(xiàn )在为止(⭕)张(⛑)亚勤(🌸)向海龙(lóng )王海(hǎi )峰朱光(guā(🏾)ng )均向陆奇领导(🎏)报告且陆(lù )奇最最看重的(🔰)两项(😹)AI业务的出口智能生活(huó(🤓) )事(🕴)(shì(🌼) )业群(😄)组(🌿)SLG和智能驾驶事业(💗)群(👁)组(⭐)IDG均(🔙)由(yóu )陆奇真接亲自(zì )挂帅任总经理正因如此职业(👅)(yè )经理人(🚑)陆(🏧)奇被(bèi )如(rú(🔩) )果说是少见的除开(🤾)李彦宏外(🎨)居然还(🤹)能(né(🤑)ng )在百度(dù )总帅(shuài )大权的人
此行(🕖)(há(➖)ng )人事变(🐕)动并(bìng )不(🏽)代表(biǎo )百度的直接掌(zhǎng )舵(🖨)权恢复(🍧)又(🚸)回到李彦宏手上后(🗜)者而且在移动端时代(dài )对(🐈)公司战略可(🐙)以确定(dìng )的游(😠)移不定在管理能(🈹)力上(shàng )令一些(📫)内部员工(😈)失(⛔)去了信心(xīn )
与此同(tóng )时陆(💙)奇出任而(🕎)成型的(🦇)李(🐡)彦(🤭)宏陆奇马东敏的三角(💧)权力结构(😲)李彦宏主抓信(🎎)息流广告业务陆奇总(✔)统领通盘(🗻)业(👐)务尤其是AI李彦宏夫(🎚)人马东(🍧)敏抓投资(zī )什(🤮)么(me )在表面上看来比(😱)较稳定地保留了一年(nián )多然后完全崩坍
陆奇在百度掌权的四(👽)百(💙)多天里(lǐ )百(🧣)度的(👅)股价比(🎱)起他入职时(🔻)之初修为提(😹)升(shēng )了将近60但(🔱)百(bǎi )度(👃)与阿里(🚍)腾讯市值依然差(chà )出一个数量级(✂)与今日头条的(de )竞争远未结束后随着陆奇的(de )离去百度(🐬)(dù )下重注的AllinAI战(zhàn )略更是前路渺茫
1举刀的陆奇和百(bǎ(🙅)i )度的斗争
陆奇(qí )慢慢退(tuì )出百度的消(😷)息公元前16世纪在4月底再到(📠)脉脉(mò(😅) )曝出消息一团(🏖)团时陆奇本(🐘)人(🤟)还在(🏣)参加上海车展外表看来精神(❤)焕发甚(🎞)至于他刚(gāng )刚(gāng )开(📥)放了新(xīn )一期新(🚑)风会的考试报名(🕖)这(zhè )是(shì )陆(🔤)奇创始的不定期检查跟(gēn )百度(dù )员工继续讨论公司方(🥌)向和业务的(de )内部会议
这(zhè )些都让百(bǎi )度基层员工对此那两(😂)个爆(🏉)料十分不(bú )屑甚至还怀(🐀)疑是竞争对手蓄意释放(🗿)出(🕞)谣言(📘)在百(bǎi )度能发财报前一(🚨)日拉低百(🐞)度股价
李彦宏今天的内部信难(nán )比(bǐ )登天一(🖖)枚炸弹感觉公司(🛤)刚(💦)稍(🚿)微有(yǒu )点垂死(🚛)(sǐ )还(🍣)得不(🍧)行呀一位百度员(🌔)工对36氪说
一位百度(dù )内部知情人士对36氪(kè )谈起过陆奇(🕣)的离职与(yǔ(🕥) )同百度搜(😒)索(suǒ )系(😶)(xì )高管的政治斗(⚽)争无关上列人(rén )士称陆奇(qí )曾对(duì )百度搜索部(🔻)门(mén )可以表示就是为了(le )百度的(🔩)名声(shēng )估计(🚕)坚定的杀掉特定垂(👥)直行(há(✡)ng )业的竞价排名广(🌌)告这应该(🥌)不会(🌌)有什么东西太大问题只会(😹)有收入(rù )上的影响但陆奇的(🚴)主(🥇)张遇到(👠)了四位百(bǎ(🗣)i )度高(🚼)管的联合(🤖)抵制终于(yú )的结果是(🛑)陆奇慢慢(🌅)退出百度的(de )权力核(hé )心
3月份百度(🕰)刚情况(kuàng )了(le )一次人事(♊)变(🏞)动(dòng )李叫兽百度贴吧事业部总(zǒng )经理胡玥(🛑)(yuè )百度地图事(shì )业部(🎳)总经(jīng )理李东旻搜(📳)(sōu )索广告高级总(🚓)监鲁鹏(péng )俊内容服务平台(🐍)总经理(lǐ )屠静(jì(🐧)ng )等多位(😊)中层员工离职
最近的传言是(💺)百(🐺)度多年(nián )的现金流(liú(🍆) )基(jī )础大搜索业务(🍧)负(fù )责人向海龙在场(👯)(chǎng )的(😘)(de )不(💕)少(🥌)百度核(📲)心业务管(guǎ(👇)n )理(💶)(lǐ )者毕(bì )竟并没有受重视一(yī )定要拿到资源有离职意向(🚜)
重新回顾陆(🛶)奇直接进入百度之初百度还陷(xiàn )在200亿投入O2O大战的(de )泥潭转型AI战略尚(shàng )就没清晰(xī )的(de )思路股价(jià(🎵) )一度降至161欧元(yuá(🈳)n )滑下到BAT阵营(⏳)的边缘
陆奇直接进入百(🔋)度后正式确立的战(🌰)略(👆)是(shì(🚣) )Allin人工智能做Feed流的战略主(🚰)航道按照手(🌦)机百度重现(xiàn )移动搜索的地位并(bìng )攻占内容市(🤣)场这(🔈)些看(⛵)重(🎉)百度百(🔵)科百(🍔)度(🐬)地(dì )图百度账号这类优势业务
渐渐(🍊)而去(qù )的是以医疗事业部为首的大举进犯被裁撤与AI核心(🐻)战(👠)略没什么关(💤)系的(🥜)不能贡献足够(gòu )利润的部门都(🔸)遭遇考核和(hé(🖋) )裁撤(😿)说是(shì )这与马东敏的思路(lù )完美契合举刀(🏷)是媒(🏙)体(🌒)对(🔴)(duì )陆奇之于百(🥤)度业务(🐀)的评价
今天慢(🏉)(màn )慢退出权(quán )力核心的人成了陆奇本人
他把别(📳)人都斗走了然后再自己走(zǒu )了一位逼(🎃)近百(🏯)度(🚑)的人士赞叹
2陆(lù )奇和百度(dù )的文化
2017年(niá(🛫)n )1月陆奇(qí )组建百度的第一(👛)场媒体(🕘)沟(♈)通会(📁)(huì )上李彦(🦋)宏(👶)向外界详细介绍陆奇
在百度内(🎶)部有(yǒu )很多关於陆(lù )奇的传言比如说他工作(zuò(✨) )站(zhàn )了起来像台(😙)机(jī )器(🗳)每隔一(yī )天只睡4个小(🚦)时两(🈚)点一(yī )线在公司和(🐼)长期性下榻(tà )的酒店(🍔)间穿行(háng )又(🍾)例(📴)(lì )如他做事亲(📿)力亲为(wéi )相(🚒)当透测哪怕(pà )重新啊设计了全(quán )公司(🥌)(sī )的周报风格统一(🦐)好第一段写什么第二段写(💕)什么他(📙)也会解(jiě )除(🛰)基(jī )层员工再邮(yóu )箱他再讨论问题的(de )邮件(🐣)(jiàn )
这(zhè )为陆(⛄)(lù )奇赢得了(❤)口(kǒ(🔄)u )碑
但令(lìng )陆奇在内部我得到认可的(🙌)是他借(⏱)着再造百度企业(yè )文化的努(nǔ )力特别(🍕)是(📚)打破百(🏹)度网页从(cóng )基(🏿)层到高(👭)层管理者(zhě )交(🔣)流(liú )沟通阻塞(sāi )住的顽疾
不(✋)久前百(🎟)(bǎi )度内部的(🐮)官僚作风人事(🌰)斗争(zhēng )和(hé(🍖) )个(gè(🥏) )别管理层的私心一度被可(🕘)以表示一家巨头企业(🈶)文(🌁)化中的顽疾
不过Robin很厌(yàn )恶官僚不过他又比较好(📏)适当放权于(🍶)外(wà(🥨)i )边的这些人(🐙)边沿的那些人(🚏)又跟他也不是一(yī )条心也(💥)很胡(🏯)弄他即便他们很清楚(🕧)什么是(🦏)对公(gōng )司(sī )必(bì(🏞) )要的但的确(què )如此关心只在乎做的(de )事有(🥜)没往上汇报的(🐪)(de )时候(⏸)好看(🚠)点逼(🛣)着(🎨)(zhe )基(🛩)层(😐)员工(🗽)挑活干(🧜)
中高层(🕔)管理者的这(zhè )样(🐒)的偏好结果会反应在绩效评定上一(🎴)名内部人士对36氪(kè )可以表示(🥚)症结(🌕)应该是只考(kǎ(🏘)o )虑到KPI实在(😶)不行你(nǐ(🔛) )我(wǒ )以为以百度的技术连不赚钱(qián )的垃圾广(🤛)告(🚓)帖(📢)都灭不了(🐊)他们都清(✂)楚只不过不安排好人(👌)力去整治(zhì )
以内种种除了魏(wè(😻)i )泽西事件(jiàn )狂暴后百(🐋)(bǎi )度的(🌀)措手不及让(ràng )李彦宏看起来(📶)好像像个高居高层(⛺)又非常好蒙(♐)蔽的CEO
一种观点是这也和(hé )Robin个(💥)(gè )人的性格或者他(📒)是个(🆘)重感(gǎn )情的好(🎋)人是个是个的(de )技术(shù )男(😭)但他根本不不算个杰(🛃)出(🍪)(chū )的的(🃏)管理(lǐ )者特别(🕜)是要羽(❇)翼未(wèi )丰百(💧)度这(zhè )艘巳经有5万(⛰)员工的大(dà )船(⛔)(chuán )
这那(🤪)就是陆奇初入百度遇(😇)到的状况管理层最(📑)看(kàn )重私利势力盘(〽)根错节(jiē )基层(🛥)的(🌦)的问题和意见反馈不了高(gāo )层
因(yīn )此陆(🔡)奇开(🍾)设了新风向沟通交流会这是一个定期(qī )跟员(yuán )工交(jiā(✉)o )流的(🥁)讨论会制(🌃)度每(měi )次来(🤐)开一个半(bàn )小时(shí )陆奇会请帖(tiē )一(🚥)位业务线(xiàn )大佬(lǎo )亲(🏴)自(zì )出(🈴)面(🥕)并在百度(👌)内网(wǎng )和新风会你的留言区选出(✖)最受员工关注(💊)的问题在会上(🦑)直(✉)接(jiē )反驳
提问可能很刺耳例如就曾(cé(🥨)ng )有员工一点也不(🥘)客(kè )气的问(🆎)陆奇为么百(bǎi )度的产(😿)品都(🥩)中规(guī )中(🏛)(zhōng )距江湖之远是对员工更加不好算和亲身的体验的(de )问题做一(yī )个(🥧)新(〰)系统和程(🌆)序维护一个旧(jiù )系统(🎓)这对个人境界突破的价值几乎不一样(🛬)这倒致就没(mé(😂)i )人很(🥊)乐意程序维护旧系统都愿意(🎫)去做(zuò )新的这(🤜)种(🥞)问(wèn )题怎末可以解(📦)决(🚸)
有时候只(zhī )不(🗾)过(🚹)我们没(📝)法(👗)提出来解决方法但至多这些个问(wèn )题(tí )让上面(🔇)的大佬(lǎo )看(kàn )到了就达到一(yī )定目的了一位百度员工其实相对于百度历史(🌋)上的管(guǎn )理层陆奇(⚪)表现出(📛)(chū )来出(➡)(chū )前所未有的强烈(liè )的坦率和不回避
过(guò )去这(zhè )在百(🌻)度是不可想象中(⛪)的
这在百(🏺)度内(✨)部(bù(🈲) )带走(🕺)了一种印(🌌)象一名(míng )普通员工想同COO陆(lù(💝) )奇联系有时(🧘)比同总监级管理者交(🈯)流更太容易放到其余大(🤐)公司这是(🦐)个奇怪的(🔀)现象
这让人想起了腾讯创始人马化腾知乎(❌)用户和(🍮)菜(📥)头(🌄)分(🔲)(fèn )享过(👍)一(🍫)件事(shì(🥛) )腾讯(xùn )的(🧛)产品线上有1700多(🛩)个(🛳)产品他参(cān )与其中的蛮数量(liàng )和他回信(🌾)商讨产品问(wèn )题(😏)相(🌂)当祝(🎾)生(➕)活基本上那是一(🕗)个PM和另一个PM之间的切磋(🍎)切磋(📭)如果他被你的做(🍼)法(💭)极大(㊙)激荡Pony会立刻把(📘)邮件升级拖一堆VPGM从(cóng )里面(miàn )出来(🐺)带动事(shì )情行进
陆奇(🤵)也会直接发(😞)基层员工发(😔)邮箱他讨论问(wèn )题的邮件趁(🌆)机(jī )发觉刻(🍺)意(yì )隐藏(cáng )在百度的产品制(🚴)度和运转(📬)细(xì )节(jiē )中(🧓)的隐(🐲)(yǐn )疾毕竟(🏺)害怕管理层不解释年轻用户的需求他(🌑)一天玩(🕍)(wán )各种App匿名(míng )试用手机(🍢)百(bǎi )度邀(😻)请(🗻)在百度内(nèi )网(🍪)中(zhōng )先发表见解的(🥇)员(💒)工单(dān )聊(liáo )
在最近的一次新风(👨)会上陆奇(qí )期刊等级半个(🆓)公司集团战略巳经(jīng )都差(🎰)不多理顺(🐷)了但(🏣)要做的仍很(hě(🎻)n )多
3换(😜)了司(😑)机的高速列(liè )车(😲)
过去几年(🏥)搜索(📰)广(🈯)告(gào )在养肥了百度的(🈷)同(😃)时也抹(🤾)(mò )杀掉了(📗)这家百(🎿)度(🌻)的敏感度(🛄)和锐气陆奇(⛷)给百(🏧)(bǎi )度新(xīn )找的路子是像Google一样剪切粘贴(😾)出一个都属于自己的AI时代的安卓逃(👀)掉过度依(yī )赖广(🍑)告的(🍁)广告盈利(🌜)模式在(zài )这(➿)(zhè )套思路(🤛)里DuerOS和Apollo是有用(🌱)的落地之(⚫)(zhī )前出口
在2018年(👔)的CES大会(huì(🧢) )上陆奇半带欣(⏩)慰地(dì )称百度(dù(🍧) )AI尤其(qí )是Apollo的(🚺)发展体现了(le )中国速(🙄)度(🔸)但接下来人们打听一(🐡)下(🌚)的是(shì )高速(sù(🐏) )行驶的到百度在突然换了司机后(hòu )会(🍁)不会(💟)脱轨
在百度历史上(🤗)产品或(🎢)业(🚞)务而且负(🏗)责人(🖍)离职后(🐽)而激起浪(👺)花的事(🎅)时有发生了什么
如(rú )今指(⭕)挥棒又返回到(⛅)李彦宏(🍋)手中(🐹)李(🏬)(lǐ )彦宏仍旧(🛎)(jiù )必须平(💾)衡新领(🥠)导班子的权力包括(kuò )把陆奇(qí )开了头(🐃)的(de )变革再继续下去
参照李彦宏(🗡)在(zài )内部(bù(🚪) )邮件中的规划以往陆奇亲自跑(🧕)带的两块核心的AI业务智能驾驶事业群(👰)组(zǔ )IDG总经理李震宇日后投(🐩)向张亚(🛏)勤领导报告景(🤟)鲲升任智能生(🗺)活事业群(qún )组SLG总经(🚸)理未来一段时间里真接(jiē )向(🍯)李彦宏领(📏)导报告百度也许不会会出现第二个陆奇这样的角色如(🥝)今要注意精(😁)力(❄)放进百(bǎi )度(💅)Feed流上的李彦(🎹)(yàn )宏(🌮)恐怕会为智能生活事业群组再寻(xún )找风一(yī )位高(♓)层汇报(✋)者
值得注意的是上述事项内部邮件中达(🏜)到三分之一的(de )篇幅都比较(🚌)复杂到王海峰这次什么变(🤜)化后(👋)此前职务(㊙)AI技术平(🆕)台体系AIG总负(🦄)责人的王海(hǎi )峰被任命百度公司(👧)高级副总裁
依据什么百度(dù )的(🤴)官方信王海(🎈)峰2010年一并加(🔍)入(💄)百度几乎在同一(yī )时间(jiān )为公(gōng )司创建角(jiǎ(🤳)o )色了(🚆)自然语言处理部(🦄)互联网数据研发部推荐引擎和个性化(🚯)(huà )选(🤩)择部多媒体播放(fàng )部(🕯)图片搜索部语音技术(shù(🌂) )部等并曾担任搜索(👃)公司(sī )副总经理
在2017年3月(🌄)吴恩达(🐉)因派系斗争远远离开(✡)百(⏯)度后王海峰刚(gāng )接手了吴恩达此前专门负责(zé )的百度研究院下(xià )一界AIG总负(😁)责人同时境界突破为Estaff成员而被可(kě )以表示百度AI派系(xì )上一波斗(🐅)争中的赢家(jiā )
一位百度内部人(rén )士对36氪明说王(🚛)海峰你们负责的(de )AIG与(🐢)景鲲专门负责(zé(🥤) )的(de )DuerOS之(zhī )前的关系(🦇)是前者(zhě )提供底层技术(🔑)后者共(gò(🕋)ng )同负责落地后到(🧗)产(chǎn )品并(🍪)(bì(👻)ng )可以使用前者(🙊)的数据(🍅)但两个部门在长期合(hé )作的同(😕)时也修真(🌫)者的存在博弈AIG也(🌡)在绝对机密研发自(zì )己(jǐ )的硬件机器人产品
陆奇离开后AllinAI的百度(📚)依旧是是需(👥)(xū )要一位(📔)有能(👬)力禁锢几块AI业(yè )务避免内斗不断的管理者但(🐼)这(zhè(🚊) )个人会不会又出现从哪里来全是个未知(👰)数(🚊)(shù )
陆奇退任百度总裁和COO的消息公告后百度今晚美股开盘价(😛)格股价即暴跌约7
再强势加盟(💙)来一位(🔦)陆奇也会被斗走一位百(bǎi )度(👏)(dù )员(🛋)(yuán )工对未来的确积(📜)极乐观(🐃)怀(👉)疑就(🐕)算跑来也(🏜)招不来(🏑)人
陆奇(🏈)贡献的486天像鲶鱼一(👱)(yī )样给了百度新的(🥫)刺激(🌪)但百度看来却没给这(🤬)些外(wài )来的革命(🍸)者充(chōng )足的利(lì )用(yòng )
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