有哪些日剧让你眼前一亮(🤲)
日剧(📐)很很厉害的一(⛹)点是能深(🍴)挖人性探讨普通人的喜怒哀乐
1海(hǎi )王
导演胜者即是正义金子文纪土井裕泰(😤)石井(🖍)康(kāng )晴(😵)
演(🔱)的暗金丑(🔳)岛君新垣结衣星野源大谷亮(🤦)平
看点食草(cǎo )工科男呆萌美少女实验(yàn )的(🐥)方法契约婚姻的(🍾)(de )也非常有(📐)趣单身狗被散了很多狗粮新(❕)垣结衣(yī )根(gēn )本(běn )就是太萌片尾舞(🐗)蹈太逗了
2海(hǎi )王
导(dǎ(🎮)o )演海(hǎi )王福泽克雄(🚽)棚泽孝义田(tián )中健太
古装电影(yǐ(🔣)ng )堺(jiè )雅人上(🐏)户彩香(🈹)川照之
看点跟啪(🕴)啪啪一样(🐒)霓虹人比较(jià(👆)o )喜欢(🐓)前戏十足然后在一瞬间再次爆发(🚌)每集前(qián )30分钟都无(wú )比压抑剧(📁)(jù )情(📝)一(✴)(yī )环(🤴)扣一环紧张(📣)到不行到结果十几(❎)分(🥡)钟热血(🌪)励(👽)志(🐑)形(🆔)状怪(⛺)异(➰)打着鸡血堺(🔒)雅人(🥏)香川照之等许多优(yōu )质(zhì )叔出演电影的银行家(📇)们(🦅)气质不凡最后大结(✒)局反(🐄)正挺要什么不是(shì )现实(shí )的BOSS们相互妥协炮灰的仅有少年(🚌)热血小喽啰
3逃避(🔧)虽可耻(👚)但有(🕞)用
导演松(💻)冈锭司山下敦(🛶)弘及(📳)(jí )川(✅)拓郎
主(🍔)演小林薰(🎬)须藤理彩田畑智(👥)子
看(kàn )点在(zài )每个深夜(yè )边缘人被美食(shí )彻底治愈即便是普通(🌳)(tōng )人(💨)获得依旧(jiù )有故事台词如散文(wén )版优(🐡)美动人小(xiǎ(🏜)o )林薰(💅)(xūn )大叔气质浓烈
4半(bà(🏝)n )泽(🔦)直树(shù )
导演石川淳一城(🍌)宝(bǎo )秀则西坂(bǎn )瑞城编剧(🚤)古泽良(liáng )太(💎)
演的堺雅(✨)人新(xīn )垣结衣(🔙)冈田(♓)将生
看点毒舌大叔(😱)和呆萌少女组合(🕚)最好搭(dā )配(pèi )还(🎞)挺好玩吉(🦍)高由里子贱萌怪新垣结衣(🕟)正(😬)义感十足且(🖇)乖诉讼中的笑点很(🐜)多却能直接导致人陷入深思末凉(🚡)子御姐范真棒熟透的水蜜桃
5深夜食堂
导(🚗)演山(shān )口雅俊(🔌)川村泰(🌐)(tài )祐
主演山田孝(🐤)之片(piàn )濑那(nà )奈(🆑)矢部享佑
看点(diǎn )从高利贷角度看(kàn )计划(🎭)理财的(de )重(🦆)要性欲望是把刀(dā(📀)o )能伤人也能伤(shāng )己(🤧)连(lián )高(gāo )利(🎫)贷也能(🍩)拍得热血(xuè )街灯还(hái )真(🔠)啧(㊗)
百(😢)度未一跃而起(😹)陆奇已离(😇)场后进入到(dào )百度486天后工作狂陆奇只(🚾)不过个人和家庭的原(yuán )因由李彦(yàn )宏在5月(👥)18日下午发出的(🌪)内部(⏪)邮件(jiàn )中下达(dá )命(🥐)令从今(jīn )年7月起(qǐ )不再一职百度集团总裁兼首(🈲)席运营(🈴)官
这(🚯)位李彦宏亲自(🐝)来(🥈)(lái )从硅谷这(⛴)边请(🧘)慰(wè(✍)i )籍着百度(dù )转型厚(hòu )望的(de )明星职业(🌉)经理人在百度AllinAI大战略(🌓)拐向中途(⚽)(tú(🤛) )倒是在(🎎)公司内(nè(🚺)i )外也(yě )打胜了(💲)个(gè )人口碑的(📩)时刻突然之(zhī(🦐) )间(🔸)取走对(🍲)百(🗻)(bǎ(🕣)i )度实(shí )际(jì )业(yè )务的(de )管理(🏞)(lǐ )权
虽说李彦宏称陆奇(🗜)(qí(📋) )将再任职集(🅾)团公司的副董(🛐)(dǒng )事长以(🎧)这(🖲)个身(🚸)份一直送(😯)回百度(🥦)但很多(duō )这(🆎)更像是越描越黑
百度员工的群早就(jiù )炸开觉着副董事(shì )长那是个虚职先缓存一(🔔)下下一步就(🌰)走了
虚(xū )职的(de )分析不虚(xū )从百度新的管理班子(💕)(zǐ )和权(🤯)(quá(🦊)n )力架(🛩)构不(💿)(bú )不自然出去陆奇取(😰)回了全都所有的权力(➡)
据百度内部(bù )邮件百度主要业(🌭)务部门负责人张亚勤向海龙王海峰朱光等人(rén )将再向(⛑)李彦(🍊)宏做了(🔘)汇报(😑)李(lǐ )彦(👼)宏在(🎴)5月18日的内部(👾)邮件(🚻)中同时宣(xuā(📗)n )布(🚵)(bù )王海峰成功(🥠)进阶为百度公司(🧒)高级副总裁并再继续职务AI技术平台体(❇)系AIG总(zǒng )负责人(🔖)况(kuàng )且AI的两大事业群智能(🚆)驾(jià )驶事业(yè )群组IDG总经理李震(⏯)宇投向张亚勤如(🗺)实汇报景鲲将一职智(zhì )能生活(huó )事业群组SLG总经理(🏔)一(⌛)职未来一(🛥)段时间(📴)里直(🎏)接向李彦宏汇报情(qíng )况
到现(🥦)在为止张(😿)亚勤向(🙁)海龙王海(hǎi )峰(😊)朱光均向(📕)陆(👜)奇(🐺)领(🤬)导(❇)(dǎo )报告且陆奇最最看重的两项AI业务的出口智能(👴)生活(huó(🎙) )事(🦁)业(🐿)群组(zǔ )SLG和智能驾驶事(🎚)业群(qún )组IDG均由陆奇真接亲自挂帅任总经理(🐌)正因(yī(👖)n )如(rú )此(cǐ )职业(🆘)经理人陆奇被如果说是少(🐅)见的除(🍬)开李彦宏外居然还能在百度(💂)总帅大权的(🤶)人
此(cǐ )行人事变动(🔜)并不(bú )代(🔤)表百(🏯)度的直(🥨)接掌(💤)舵权恢复又回到李彦宏(⬇)手上后者而且(qiě )在(🧑)移(👟)动端(duān )时代(dài )对公司战略可以确定的游移不(🖲)(bú(🐷) )定在管理(🔸)能力上(🎭)令一些内(🏊)部(🚔)员工失去了(🍽)信(✍)心
与(🦆)此(🍕)同时陆奇出任而成型的李彦宏陆奇马东(👮)敏的三角权力(lì )结构李彦宏(💡)主(⬇)(zhǔ )抓信息流(🍭)(liú )广告业务陆奇(🔦)总统领通盘业(yè )务尤其是AI李彦宏夫人马东敏抓投资什么在表面上看来比(bǐ(🎿) )较(🐌)稳(👟)定地保留了一年(nián )多然后完全崩(bēng )坍(🗑)
陆(🙁)奇(🔮)在(🎎)百度掌(zhǎ(🔵)ng )权的四百多(👓)天(🦈)里(🕊)百度的(🧜)股价比(🎡)起他入(rù )职时之初修为提升了(📎)将近60但百度与(🗺)阿里腾讯市值(☝)依然差出(chū(🏔) )一个数量级与今日头条的(⚾)竞争远未结束(🥧)后随着陆(lù )奇的离(🌕)去百度下重注的AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀的陆奇和百度的斗争
陆奇慢慢退出(chū )百度(⏬)的(de )消息公元(yuán )前16世纪在(zà(👍)i )4月底再到脉脉曝出消息一团团(🚌)时(shí )陆奇本人还在参加上海(hǎi )车(chē )展(🌎)外(📉)表看来精神(🧢)焕发甚至于(📦)他刚(gāng )刚开放(🖨)了新一期新风会的考试报名(🥂)这是(🚡)(shì )陆奇创始的不定期检(jiǎn )查跟百度员(❗)工继续讨论公司方向(xiàng )和业(yè )务的内部会(🎎)议
这(🔘)些(🗻)都(dōu )让百度(😾)基层员工(🆚)对此那(❔)两个(📴)爆料十分不(bú )屑(xiè(📬) )甚至(🔙)还怀疑是(🤼)竞争对手(🎷)蓄意(🦍)释放出谣言在百度能发财报前一日拉低百度(🔽)股价
李彦宏今天的内部(🙌)信(xìn )难比(bǐ )登天一(🌄)枚炸(🥜)弹(dàn )感觉(jiào )公司刚(🏴)稍微(🏽)有点垂死还得不行呀(🛢)一位百(📬)度员工对36氪(🎮)说
一位百度(dù )内部知(zhī )情(🕗)人士对36氪谈起过(🌞)陆奇的离职与同百度搜索系(🥀)(xì )高管的政治斗争无关(🎹)(guān )上列(🐰)人士称陆奇(qí )曾对百度搜索部门可以(yǐ )表(biǎo )示就是为了百度(🙄)的名(🤑)声估计坚定(dìng )的(de )杀掉特(tè(💑) )定垂直行业的(💙)竞价排名广告(🅰)这应该不会有什(🎬)(shí )么东西太大(dà )问题只会有(🏴)收(🥁)入上的影(yǐng )响但陆(♎)奇的主张(🤣)遇到(dào )了四位百度(dù )高管的联(lián )合抵制终于的(🚧)结果是(⬅)陆奇慢(màn )慢退出百(🍕)度的权力核心
3月份百度刚情况了一次人事变动李叫(☝)兽百(🆘)度贴吧事业(yè )部总经(jīng )理胡玥(🍹)百度地图事(😐)业部(bù(👢) )总经理李(lǐ )东旻搜(sōu )索广(😘)告高级(🤵)总(📚)监(jiān )鲁鹏俊内容服务平台总经理(🏮)屠(tú )静等多位中层(🕷)员(yuán )工离职
最(zuì )近(jìn )的传言(✝)是百度(🗽)多年的现(🛎)金(💷)流基础大搜(📺)索业务负责人(💲)向(🗼)海龙在(🧑)场(chǎ(🔌)ng )的不少百度核(🕙)心业务(🍒)管理者毕(bì )竟(🏎)并(💾)没有受重(🥉)(chóng )视一(yī )定要拿(🥇)到(🆘)资源有(🧥)离(⛽)职(zhí )意(yì )向(🕎)
重新回顾(💭)陆奇直接进入百度(dù )之初百度(🛬)还(🐂)陷在200亿投入O2O大战的泥潭转型AI战(zhàn )略尚就没清晰的思路股价一(🙆)度降至161欧元滑下到BAT阵营的边(🎉)缘
陆奇直接进入百(🎵)度后正式(shì(🍩) )确立的战略是(shì(🏊) )Allin人工智能做Feed流的战略主航道(dào )按照(🕞)手机百度重(chóng )现移(yí )动(🧔)搜索的地(👝)位并攻占内容(róng )市(shì(🍺) )场这(zhè )些(xiē )看重百(bǎi )度(🥣)百科百度地(🏆)图百(bǎi )度(dù )账号这类优势业务
渐渐而去的(de )是(shì )以医疗事业(🦁)部为首(🛳)的大举(🥠)进犯(fàn )被裁撤(🌔)与AI核心战略没什么关系的(🎠)不能贡献(🛐)足够利润的(de )部门(mén )都(😉)(dō(🧣)u )遭遇(🚕)考核和裁撤说是这与马东敏(🐾)的思路(🌸)完(🤡)美契合举刀是(🗂)媒体对(🚬)陆奇(qí )之于百度业务的评价(⛽)
今天(🦏)(tiān )慢慢退出权(⛰)力(🔯)核心的人成了(😭)陆奇本人
他(🕑)把别人都(dōu )斗走(zǒu )了然(rá(👬)n )后再自己走(🧒)了一(💿)位逼近百度的人士赞叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月陆(😱)奇组建(🔎)百度的(😍)第一场(💒)媒体(tǐ )沟(gōu )通会(🔺)上李(lǐ(😟) )彦(🖼)宏向外界详(xiáng )细介(🔤)绍陆(lù )奇
在(zài )百(🀄)度内部有很多关於陆奇的传言比如说他(🕤)工作站了(le )起来像(🎺)台机器(qì )每隔一天只睡(shuì )4个小时(🔶)两点一(yī )线在公司和(hé )长期性下(📍)(xià )榻(🔬)的酒店间穿行又例如他(tā )做事(🕦)亲力亲为相(xià(🈁)ng )当透测哪(nǎ )怕重新啊设计了全公司的周报风格统(🏔)一好(🌌)第(🏪)一段写(xiě )什么第二段写(xiě )什么(❄)他(⬇)也(😉)会(huì )解除(chú(🔜) )基(🤠)层员工(🐎)再(zài )邮箱他再讨论(🐻)问题(🔖)的邮件
这为陆奇赢得(🦓)了口(⛳)碑
但令陆奇(🔶)在(🔄)内部(🌱)(bù(🙃) )我得到认可的(de )是他借着再造百度(🥇)(dù )企业文化的努力特别(bié(🚢) )是(shì )打破百度网页(😉)从基层到(dào )高层管理(🕣)者交流(🤳)沟通阻塞住的顽疾
不久前百(💟)度内部的(de )官(guān )僚作风人事斗争和个别管理层(📈)的私(sī(🍂) )心一度被可以表(biǎo )示(shì )一家巨头企业文化(huà )中的(💎)顽疾
不过(🤦)Robin很厌(yàn )恶官僚不过(🤛)他(tā )又比较好适当(⏸)放(💞)权于(😓)外边的这些人边沿的那些人又跟他也不是一(🏤)条心(🥨)也很胡(🛍)弄(📁)他(🦐)即(🤠)(jí )便(🧛)他们很清楚什(🕌)(shí(🐒) )么是对(🕊)公(⛽)司必要的但的确如(🤘)此关心只(🐀)在乎做的(🍷)事有没(méi )往上汇报的(de )时候好看点逼着基层员工挑活干
中高层管理者的这样(🏪)的偏好(😋)结果会反应在绩效评(🕕)定上一名(mí(✏)ng )内部人(rén )士对(🌋)36氪可以表示症结应(🏆)该是(👉)只(zhī )考虑到(➡)KPI实在(zà(📻)i )不行你我以为以百度(dù )的技术(🔶)连不赚(zuàn )钱(🖨)的垃圾广告(gào )帖都灭不了他们(🔴)(men )都(🧝)清楚(🏫)只(🐌)不(🎼)过(🌎)不安排好人力去整治(🛫)(zhì )
以内种(🚀)种(🦖)除(chú )了魏泽西(🎮)事(shì(🌧) )件狂暴后百度(dù )的(de )措手不(🐱)及让(🌅)李彦宏(hóng )看起来好像像个(🌏)高居高层(🤨)又非常好(hǎo )蒙蔽的CEO
一种观点是这也(💋)和Robin个(🔵)(gè )人的性格或者他(🌍)是个(gè )重感情(🍮)的好人是个是个(gè(🐕) )的技术男但他根本不不算个杰出的的(de )管理者特别是要(yào )羽翼未丰百(🍡)度这艘巳(📐)经有5万员工(🛍)的(👌)大船(🦓)
这那就(🎳)是陆(lù )奇(🐞)初入百度遇到(🗳)的状况管(guǎn )理层最看重私利(🆖)势力盘根错节基层(🔤)的的问题(🐺)和意见(jiàn )反馈不(🎨)了高层
因(🔤)此陆奇开(kāi )设了新(🕎)风向沟通交流会这(zhè )是一个定(dìng )期跟(🛵)员工(gōng )交流的讨论(lùn )会制度(🍿)每次(💜)来(lái )开一个半小时陆奇会请帖(tiē(😝) )一(🈁)(yī )位业务(wù )线大佬亲自出面并在百度(🦁)内网(🔕)和(🦄)新风会你的留言(🎦)区选出(📘)最受(🙊)员工关(guān )注的问题在会上(shàng )直接反驳
提问可能很刺耳例(🦐)如就曾(céng )有(🛒)员工一(yī )点也不客气的问陆奇为么百度的(🍉)产品都中(zhōng )规中距(🥢)(jù )江湖之远(🍐)是对员工更(📕)(gè(♉)ng )加不好算和亲身的体验的问(wèn )题做(🖋)一个新系统和程序维护一(💗)个(gè )旧(🧣)系统这(🔠)对(📆)个(♈)人(rén )境界突(🈷)(tū )破的价值几乎(hū )不一样这(zhè )倒致就没人(🚉)很乐意(yì )程序维护旧系统都愿(㊙)(yuàn )意去做(💶)新的这种问题怎末可以(⛽)解决(🕤)
有时候只(zhī(🍍) )不过我们(🤭)没法提出来(👗)解决方法(🙀)但至多这(zhè )些个问(🚞)题让上面的大佬看到了就达到(dà(💚)o )一定(🏇)目的了一位百度(🏤)员工其实相对于百(bǎi )度历史上的(de )管理层(💦)陆奇(qí )表(🗿)现出(🤴)来出前所未(🍻)有的(🚦)强烈的坦(🥊)率和不(🎨)回避(🛬)
过去这在百度(😃)是不可想象中的
这在百度内部(bù )带(🔍)走了一种印(🌝)象(🥠)一名普通员工想同COO陆奇联系有(🚶)(yǒu )时比(📖)同总监级管理者(🆓)交流(liú(⬛) )更太容易(yì )放到其余大公司这是个奇怪的现象(🌠)
这让人想起了腾讯创(🥥)始(🍞)人(🎗)马(😵)化腾知乎(hū )用户(🍍)和菜(😶)头(tóu )分享(xiǎng )过一(🔉)件事腾讯(🕎)的(⛅)产品线上有(🐐)1700多个产(chǎn )品他参与其中(🧔)的蛮数量(🥉)和(hé )他(👧)回信商讨(tǎo )产(📙)品问题相当祝生活基本(📳)(bě(⚪)n )上(🎪)那是(shì )一(🌕)个PM和(🐏)另一个PM之间(jiā(📄)n )的切(qiē )磋切磋(🐡)如果他被(💦)你(nǐ )的做法极大(🎅)激荡Pony会立(💻)刻(🚦)把(bǎ )邮件升级拖(tuō )一堆(🐨)VPGM从(🤒)(cóng )里面出来带(👺)动(🧤)事情行进
陆奇(👉)也会直接发基层员工发(🧠)邮(😤)(yóu )箱他(🏥)讨论(🤑)问题的邮件(jiàn )趁机发(fā )觉(📛)刻意隐藏(🆘)在百度的产品制度和运(yùn )转细(🎗)节中的(🏔)隐(♍)(yǐn )疾毕竟害(🔕)(hài )怕管理层不解释(🤕)年轻用(👟)户的(de )需求他一天玩各(gè )种App匿名试用手机百度(🍻)邀请在百度内(nèi )网中先发表见解的员(✔)工(🌞)单聊
在最(🔳)近的一次(cì )新风会上陆奇期刊等级半个(gè )公司集团战略巳经都差(chà )不多(🔄)理(⛏)顺了(le )但要做的仍(réng )很多
3换了司机的(🏺)高(💀)速(sù(🤶) )列车
过去几年搜索广(🦄)告(🚢)在养(🧐)肥了百(🍩)度的同(tó(🖐)ng )时也抹杀掉了(le )这(🖋)家百(📛)度的敏感度和锐(ruì )气(qì )陆奇给百(👵)(bǎi )度新找的路(🏦)子是像Google一样剪切粘贴出一个都属于自己(💅)的AI时代的安卓逃掉(diào )过度(dù )依(🍏)赖广告的广告(gào )盈利模式在这套思(sī )路里DuerOS和Apollo是有(💬)用的落地之前出口(🍍)
在2018年的(🛀)CES大(dà )会(huì(🧙) )上陆(💰)(lù )奇半带欣慰地称百度AI尤(🍿)其是Apollo的发(🏫)展体(tǐ )现了中国速度但接下来人(🥢)们(🤰)打听一下的(de )是高速行驶的到百(bǎi )度在突然换了司机后会不(🎠)会脱轨
在百度历史上产品或业务而且负责人离(🍸)职后而激起浪(📌)花的事时(📺)有发生了什么(me )
如今指(🆒)挥(🕞)(huī )棒又返回到李彦(yàn )宏手中李彦宏仍(réng )旧必须(⌛)平衡新(xīn )领(🕹)导班子的权力包括(🦈)把陆奇(qí )开了头(tóu )的(🗄)变(bià(🤙)n )革再继续下去
参(⛴)照李彦(🙁)宏在(🚙)内部邮(yóu )件中(zhōng )的规划以往陆奇亲自跑带的两块核心的AI业(yè )务智能驾驶事业群组IDG总经(🖖)理(🖐)李震宇日后投向张亚勤领导报告景鲲升任智能(néng )生活(🔐)事业群组SLG总经理未来一(🍆)段(duàn )时间里(lǐ(🤧) )真接向李(🚌)彦宏领导报告(gà(🌻)o )百度也许(💷)不会会(🈹)出现第(👭)二(🐝)个陆奇(qí )这(zhè )样(🐷)的(🔶)角色如今要(yào )注(zhù )意精力放(💦)进百度Feed流上(🍳)(shàng )的李彦宏恐(kǒng )怕会为(wéi )智能生活事(shì )业(🛍)群组再(🤚)寻找风一位高层汇报者(🏵)
值得(🐇)注意的是上(shà(👘)ng )述事(🌆)项内(nèi )部邮件中达(dá )到(🛺)三(🈶)分之一(🔱)的篇幅都比较复杂到(🥐)王海峰这次什(shí )么变化后此前职(😧)务(wù )AI技术(🛥)平台体(✝)(tǐ )系AIG总负(🍈)责(🗼)人(💭)的王海峰(🔅)被(🔓)任命(mìng )百度(dù )公司高(🌥)级(jí )副总裁
依据什么百度的官方信王海峰2010年(💔)一(yī )并加入百度几乎在同(⏰)一时间为公(😩)(gō(💼)ng )司创建角(⏹)色了自然语言处理部互联(💫)网(wǎ(📧)ng )数据研发部推荐引擎和个性(🕶)化(huà )选(🤔)择部多媒(🔛)体(🏎)播放(fàng )部(🦎)图片搜索部(🕘)语音技术部(🕧)等(🍶)并曾担任搜索公司副总经理(lǐ )
在(📂)2017年3月吴恩达因派(pài )系(🕡)斗争远远离开百(🌙)度后王海(🌞)峰刚接(jiē )手(💲)了吴恩达此前(qián )专门(mé(🍪)n )负(✴)责的百度研究院下一界AIG总负责人同时境界突(tū )破(☝)为(🌴)Estaff成员而(💔)被可(〰)(kě )以表(🏰)示百度AI派系(⏭)(xì )上(📄)一波斗(🎼)争中的(🈸)赢家
一(🧐)位百度(dù )内(nèi )部人(👤)士对36氪(kè )明说王(🥕)海峰(fē(😬)ng )你们负责的AIG与景(🔷)鲲(kū(🦈)n )专门负(fù )责的DuerOS之(🍩)前的关(💰)系是(🍽)前者提供底层(🔛)技术(🖼)(shù )后者共同负责(🤢)落地后到产品并可以(🐯)使用前者的(👿)数据但(🥥)两个(👣)部(bù )门在长期合作(🖋)的(de )同时也修(💓)真(🚊)者的(🖖)存在博弈AIG也在绝对(♐)机密研发(😌)自己的(👙)(de )硬件(✂)(jiàn )机器人产品
陆奇(qí )离(👜)开(👭)(kāi )后AllinAI的百度依旧(💴)是是需要(🏖)一位有能力禁(jìn )锢几(📅)块(㊙)AI业务(wù )避(bì )免内斗不断(📀)的管理者但这(🤑)(zhè )个人(🙉)会不(🚞)会(huì )又(🎤)出(👘)现从哪里(🖍)来全是(shì )个未知(🛋)数
陆奇退任百度总(zǒng )裁和COO的消息公告(🔅)后百度今晚美股开盘(pán )价(jià(🍍) )格股价即(😌)暴跌约7
再强势加(jiā )盟来一(yī )位陆(lù )奇也(yě )会(🐲)被(🦊)斗(dò(🚥)u )走一位(☕)百度员工(gō(➡)ng )对(🔂)未来(😗)(lái )的确积极乐观怀疑就算跑来(📝)也招(zhāo )不来(⛴)人
陆奇贡(gòng )献的486天像鲶鱼一样给了百(😡)度新的刺激但百(⛹)度(🕦)看来却没给这些外(🐨)来的革命者(zhě )充(🆎)足(🚵)的利用